12年,阅后即焚

1.

在罗胖语音里听到Elon Musk 解雇他的女秘书,后者跟了他12年。按捺不住好奇,上网搜索,早就有这个报道了。

听说 Musk 本人很木纳,采访他是极困难的事。这样的人,情商很低。果然,文章里说到,马斯克对待员工就像对待子弹——用完即扔。

跟了他12年的女秘书,已经到了可以商业决定的程度,因为极度疲惫申请修了几周的假,回来即遭解雇。原因是,马斯克做了她原来做的事,不再需要这个岗位了。

天才就是天才,多管理一个公司就如同再生个娃添双筷子那么简单。 助理做了12年,在这么个天才身边工作,必然不是一个笨蛋。12年已经对公司各个角落了如指掌了,这样的know-how,是不是真的可以用完即扔阅后即焚?

“每周在洛杉矶和硅谷之间穿梭,7*24 小时地辛苦加班,同时安排马斯克在两家公司的日程,并负责公关工作,很多时候还得做出商业决定……” 做到这样,已经是高级助理了,有些公司里,是助理总裁。

原来,功劳和苦劳一样,都可以一笔勾销。


2.

我看到有人从美国回国创业,拿着绿卡。问之,答曰,好山好水好无聊。

我看到满屏的公众号满屏鸡汤,用奋斗者和创业者的鲜血熬成。

有人问王利芬,怎么平衡工作和生活?她说,平衡,根本不可能。

做个平凡人,做个只吃老本的普通人,现在,怎么这么难?

人工智能有了,层出不穷的新技术迭代的是人,把人分成不同版本。北上广的下午茶和整个夜晚,觥筹交错,人们忙着连接,生怕错过任何一段可以攀上的关系。共享经济时代,反而觉得自己拥有太少。


3.

投资Papi酱之后,有人质疑这几千万元透支了一个年轻人的未来。罗胖大方承认,就是一把把她未来能赚的钱都赚了,谁知道作为一名网红,寿命能有多久?

2004年慕容雪村的小说《天堂向左 深圳向右》里说, 在这个时代,谁把自己卖的最彻底,谁就会出人头地。

回到2004年,只有芙蓉姐姐。姐姐还是矜持的,没有突破下限,亦没有突破上限,离彻底隔了十个凤姐的距离。如今是昙花的时代,哦不,是兰花的时代,开了就死了。


4.

有一种模式,叫做人才IPO。

简言之,就是把自己的未来变现,一把把自己卖个几百上千万,个别的凤毛麟角,上亿。股东享有标的人才工作或项目或投资收益的5%。

坐拥这么多现金,可以不用那么焦虑,终于可以找到---初心。

这是人才IPO设计者的初心。

至于应用到几百上千人,负面例子会有多少,未可知,人性相比社会,进化要慢的多。不过我敢肯定,芸芸众生里,包括那些等着看热闹的,想把自己IPO的不在少数。谁想如同马斯克一般每天工作23小时,赢了一个时代,只为创造历史?

可是,但可是,人才IPO的对象,名校名企是首选。因为有人为你背书。

名企的首选,依然是名校。

名校的首选。。。

孩子真得赢在起跑线上。

对于家长来说,每时每刻,都是起跑线。不为跑过昨天的自己,只为跑过身边的路人。

so sad. 做个平凡人,怎么,就这么难?谁,为安全感代言?(此处应有杜蕾斯广告)。


5.

从明天起, 做一个幸福的人

喂马, 劈柴, 周游世界 (不必为了抓pokeman 蹲守街头)

从明天起, 和每一个亲人通信 (不是母亲节发个煽情朋友圈)

给每一条河每一座山取一个温暖的名字 (把骄傲还魂给优美的汉语,让傲娇去死,远离中二病)

陌生人, 我也为你祝福 (让八竿子打不着的点赞滚蛋)

愿你在尘世获得幸福 (不要动不动寻找本我不停感恩发个蜡烛头放朵荷花)

而我只愿面朝大海, 春暖花开(嗯,海景房谁人不爱。。。)

End