没有服务意识就没有未来

徐徐道来

我一直认为总部是一个服务机构,他的权利只是更好地让他有更多的机会为门店服务,为总经理服务,为员工服务。而门店总经理也一样,他的权利让他有更多的机会为员工和客人服务,这样才可以让我们的员工以最佳状态去服务好我们的客人。所以,一个没有服务意识的总部和管理者是没有未来的。