这两天

可怕的两天。

昨天午休结束,我们考最新的收费标准。P没有参加。我总是后知后觉,最后还是跟其他同事聊天的时候,才知道他缺席了。

考试结束,继续开开心心地工作。忽然S给我发微信,说P要走了,被经理辞掉的。

我有一点懵。大家都知道我们部门超编,加上经理最近又招来一个人,有人被辞退是迟早的事。但每天这么打打闹闹,慢慢地就忘记了这个潜在的危险。

下午,P办完了离职手续,很快收拾东西离开了。我本来以为他会有点难过,结果却是满脸笑容走的。出门的时候,他回头朝里张望了一眼。

P平时就会说一些跟辞职相关的话,比如如果他走了肯定因为经理之类的,他不太难过也可以理解。

他走之后,经理看了他的工作手机,发现竞品的经理联系过他,他还把对方的微信号推到了自己的私人微信上。如果没有被辞退,他多半是要跳槽的吧。

经理也因此发现了我们没有她的小群(其实我一直很不理解这种群大家为啥不用私人微信)。

今天早上我不在,听说经理生气又失望。我看了下聊天记录,吃惊我这种情绪来得很快又爱抱怨的人,竟然没怎么在群里说什么不太好的话。

下午,经理找除我以外的所有人单独谈话。然后小姐姐Y被开除了。

整个下午我的心情都很复杂,没有心情工作。

公司里大部分人都下班了,部门新来的小姐姐也走了。我们剩下的4个人进行了一场深刻的谈话。我才知道大概发生了什么。

经理大概1个月前就想辞退P了。他虽然很适合做销售,但我们这个工作,除了销售,服务性质也非常强,他比较粗心,不是很适合做后期的工作。再加上他忘记把合同录入到系统里,导致我们部门平白损失了几万的收入。

经理一直在犹豫要不要辞退Y,上个月月底本来决定再看一看,还把一单挂到Y的名下。结果昨天经理去拜访合作机构的时候,机构的一个老师反映Y对学生跟进的不是很紧,也很少反馈学生的情况。经理才下定决心20号之后就辞退Y。

没想到今天经理看到我们的小群是Y创建的,她应该是真的很生气,所以立刻辞退了Y,连Y说自己东西太多可不可以明天再走,都被经理拒绝了。

其他同事讲,经理在谈话的时候说,无论这个群是谁建的,她都会开掉这个人。

仔细想想,当初我常常提议建一个小群,只是我太懒了没有动手,不然今天走的就是我了。

刚刚再看一眼我们的那个小群,只剩下我和Y的工作号,孤零零的。

犹豫了一会儿,我点击了退出并删除群聊。

你看啊,所有人都退出之后,谁还能证明它的存在呢。这段记忆,以后还能在云端服务器上找回来吗?

那就这样吧。